Um time perdido na estratégia não significa falta de competência – muitas vezes, é apenas falta de direção.

Quando tudo é prioridade, nada é prioridade. Os times se dispersam, o esforço se dilui e os resultados não aparecem. Aqui estão alguns sinais de que há um excesso de metas na sua empresa.

A Harvard Business Review fala sobre o conceito do "líder incompleto"– alguém que reconhece suas limitações e busca complementar suas habilidades através da equipe. Vamos falar sobre isso?

Objectives and Key-Results: entenda de uma vez por todas o que é e como utilizar essa metodologia.

Ter um ótimo time não é sinônimo de ter uma estratégia bem executada. Na verdade, um time talentoso, engajado e cheio de boas ideias pode ser o protagonista de resultados insatisfatórios e uma execução frágil. Parece um paradoxo, não?

Segundo a Harvard Business Review, essas são as dez principais ações de um líder verdadeiramente estratégico.

Nossas principais dicas para o processo de fechamento e revisão das metas do trimestre.