Toda empresa busca por crescimento. Mas quando esse crescimento acontece sem uma direção bem definida, os resultados podem ser enganosos, e até perigosos.

Neste artigo, você vai aprender como fazer o desdobramento de metas de forma eficiente, engajando o time e garantindo que a execução esteja, de fato, alinhada à direção estratégica do negócio.

Por que sua equipe não bate metas? O time pode até parecer produtivo — entregas pontuais acontecem, alguns indicadores sobem — mas, sem uma conexão clara com os objetivos estratégicos, o desempenho da equipe não se traduz em resultados reais para o negócio.

Um time perdido na estratégia não significa falta de competência – muitas vezes, é apenas falta de direção. Listamos os principais sinais de que seu time pode estar navegando sem rumo claro – e o que fazer a respeito.

Se você está dando seus primeiros passos na liderança, é natural ter dúvidas. E uma das mais comuns é: como garantir que meu time avance com clareza, foco e consistência?

Objectives and Key-Results: entenda de uma vez por todas o que é e como utilizar essa metodologia que fez sucesso em empresas como o Google e Nubank.

Ter um ótimo time não é sinônimo de ter uma estratégia bem executada. Na verdade, um time talentoso, engajado e cheio de boas ideias pode ser o protagonista de resultados insatisfatórios e uma execução frágil. Parece um paradoxo, não?

Três dicas rápidas e práticas para o processo de fechamento e revisão das metas do trimestre.